私たちは、当社の事業に関わるすべての人の「健康」が企業発展の源にあると考えます。
その上に個人の成長があり、組織が成長し、働き方の質が向上することで人生が豊かになるのだとも考えます。 
この考えのもと、すべての人が身体的・精神的・社会的に良好な状態を維持できるよう、健康増進や働き方の改善活動を継続して行って参ります。

私たちは、社員一人ひとりの健康と幸福が、組織の成長と社会への貢献に繋がると考え、以下の基本方針を通じて、健康経営を推進して参ります。
 

1. 社員の健康を第一に考え、健康診断を実施し、その結果に則した健康プログラムの提供などの取り組みを積極的に実施します。
2. 仕事とプライベートを調和させ、幸せな生活を送るための柔軟な働き方を提供します。
3. メンタルヘルスを重視し、ストレスチェックの実施やその対策プログラムの提供など、ストレス管理の取り組みを積極的に実施します。
4. 安全で健康的な職場環境を整備し、労働災害や職場ストレスのリスクを最小限に抑えるための対策を講じます。
5. 社内のコミュニケーションを活性化し、従業員同士のつながりやチームワークを促進するためのイベントやプログラムを実施します。
6. 社員に対して健康教育の機会を提供し、健康意識を向上させるための取り組みを実施します。
7. 上記の各項における活動を定期的に評価し、継続的な改善に努めます。

※健康優良企業「銀の認定」とは、職場の健康づくりにおいて
　一定の成果を収めた企業に与えられる認定制度です。
　健康保険組合連合会東京連合会から認定されます。

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